В Кунгуре началось объединение бухгалтерий муниципальных учреждений

Изображение: Цитата из х∕ф «Человек с киноаппаратом». Реж. Дзига Вертов. 1929. СССР
Счетовод
Счетовод

Переход муниципальных учреждений на работу с единой бухгалтерией начался в Кунгуре, 28 января сообщает кунгурская газета «Искра».

Для реализации данного перехода в городе создается Центр бухгалтерского учета, который разместится в здании бывшего филиала школы № 18. В здание переехали бухгалтерии администрации города и ее структурных подразделений. С первого февраля планируется переезд специалистов из других муниципальных учреждений Кунгура.

В городской администрации отмечают, что в Кунгуре переход на работу с единой бухгалтерией планируется закончить к лету 2019 года.

Отметим, что процесс объединения бухгалтерий затрагивает все бюджетные учреждения Пермского края. В феврале 2018 года губернатор Максим Решетников подписал постановление о создании Единой информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций государственного сектора Пермского края (проект «Облачная бухгалтерия»). В декабре 2018 года на конференции «100 шагов к благоприятному инвестиционному климату» Максим Решетников отметил, что централизация бухгалтерий и реализация проекта «Облачная бухгалтерия» позволит на 30 % повысить производительность труда бухгалтеров и оптимизировать бюджетные затраты.

11 ноября 2018 года министр финансов Елена Чугарина сообщила, что в связи с переходом на централизованный бухгалтерский учет в 2019–2020 годах в учреждениях региона работы могут лишиться около 2 тыс. сотрудников. В связи с этим в краевом бюджете на 2019 и 2020 годы предусмотрены средства, которые должны пойти на компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении и на переобучение уволенных работников.

Профсоюзные деятели отмечают, что объединение бухгалтерий может создать проблемы в работе учреждений. При централизации существуют угрозы того, что централизованная бухгалтерия будет диктовать учреждению, как решать вопросы, связанные с деятельностью организации. Также она может блокировать дополнительные выплаты или надбавки для сотрудников, которые назначаются учреждением.