Инспекция труда Болгарии выпустила текст правил работы граждан страны в ФРГ

Информационную брошюру Gurbet, описывающую права болгарских гастарбайтеров, направляющихся работать в Германию, подготовило и издало Исполнительное агентство Генеральной инспекции труда (ГИТ). Об этом сообщило 27 июня радио Новости Болгарии

Согласно информации ГИТ, брошюра была создана с болгарской стороны — Исполнительным агентством ГИТ и с немецкой стороны — Берлинским консультационным центром по вопросам миграции и достойного труда (BEMA) в рамках проекта EURODETACHEMENT.

По официальной информации, брошюра содержит полезные сведения о правах и обязанностях болгарских рабочих, командированных на территорию Федеративной Республики Германии в рамках оказания услуг, и их работодателей. В сборнике также содержатся контакты учреждений и партнеров, к которым работники могут обратиться за помощью в случае нарушения их прав.

Особое внимание, сообщает издание, в брошюре уделяется строительству, транспорту и социальной сфере. Кроме того, отмечается, что командированные в Германию вправе рассчитывать на минимальные гарантии трудовых прав, которые применимы к местным работникам.

В брошюре содержится набор минимальных условий труда по оплате, отпускам и тому подобным существенным условиям.

В справочнике также указаны контакты всех учреждений и консультационных центров, куда каждый болгарин, находящийся в Германии, может обратиться за помощью в случае нарушения его прав.

Представители ГИТ прокомментировали выпуск брошюры, указав на специфику каждой из земель Германии.

Так, Нина Христова из Генеральной инспекции труда обратила внимание на отличие трудовых прав в одной провинции от другой, которые могут усложнить взаимоотношения между работодателями и работниками.

«Трудовое законодательство в каждой провинции [Германии] имеет свою специфику. Даже если они позвонят нам сюда по горячей линии для болгар, работающих за границей, мы снова ищем помощи у коллег в Германии, и мы решили много дел», — сообщила Христова.

Инспекция категорически настаивает на том, что, что еще до отъезда на работу в Германию прикомандированные должны иметь как письменные условия предстоящей работы, иметь данные работодателя, у которого они будут работать, и обязательно заранее иметь трудовой договор с прописанным в нем условиями.

В брошюре Gurbet есть также так называемый «контрольный» список с простыми вопросами, и по ответам каждый может судить, есть ли что-нибудь подозрительное в его командировке в Германию.