В Германии желают трудоустроиться 3,2 миллиона человек
Почти 3,2 миллиона человек в возрасте от 15 до 74 лет в Германии желают трудоустроиться, но могут выйти на рынок труда в ближайшей перспективе, 16 мая пишет газета Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ).
Согласно данным Федерального статистического управления, опубликованным в четверг в Висбадене, в 2023 году к группе желающих трудоустроиться будет относиться 17% всех экономически неактивных людей. В предыдущем году этот показатель составлял 16% или три миллиона человек.
Из 3,2 миллиона неактивных людей, попавших в так называемый скрытый резерв, 372 000 человек заявили, что ищут работу, но не могут выйти на нее в ближайшие две недели из-за необходимости ухаживать за ближайшими родственниками (скрытый резерв А). Еще 945 000 человек заявили, что они хотели бы работать и готовы к выходу на рынок труда, но в настоящее время не ищут работу, потому что не уверены, что смогут найти подходящую работу (скрытый резерв В).
В третью группу вошли 1,85 миллиона человек. Эта группа, наиболее удаленная от рынка труда, состоит из неактивных людей, которые не ищут работу и не готовы к ней в кратчайшие сроки, но, тем не менее, выражают общее желание работать (скрытый резерв C).
В 2023 году женщины составляли 57% скрытого резерва. В возрастной группе от 25 до 59 лет наблюдаются четкие различия между полами в отношении основных причин неактивности на рынке труда: 32%, или 383 000 женщин в возрасте от 25 до 59 лет, входящих в скрытый резерв, заявили, что в настоящее время они не могут найти работу из-за обязанностей по уходу за ребенком.
В отличие от этого, только 4%, или около 32 000, мужчин в возрасте от 25 до 59 лет назвали обязанности по уходу за ребенком основной причиной, по которой они не работают. Ограничения по здоровью, напротив, играют значительную роль для обоих полов. 35% мужчин и 20% женщин из скрытого резерва назвали состояние здоровья основной причиной их неактивности на рынке труда.
58% людей из скрытого резерва в 2023 году имели средний или высокий уровень квалификации, то есть как минимум закончили профессиональное обучение или получили высшее образование. Среди женщин средний или высокий уровень квалификации имели 61%, среди мужчин — 54%.
