1. Классическая война
  2. Российская армия
Москва, / ИА Красная Весна

Пенсионеры «РКК „Энергия“» уходят, чтобы получать негосударственную пенсию

Изображение: Павел Колганов © Красная весна
Панорама Королева «РКК Энергия»
Панорама Королева «РКК Энергия»

О существующих реалиях и проблемах в «РКК „Энергия“» — одном из наиболее известных российских предприятий в ракетно-космической отрасли — рассказал сотрудник корпорации 4 марта корреспонденту ИА Красная Весна.

— Достаточно ли средств сейчас вкладывается государством в космическую отрасль?

— На мой взгляд, нет, не достаточно. Есть подозрение, что большая часть денег поступает к нам от США, за счет запусков астронавтов.

— Что ставится главной задачей на предприятии: защита интересов страны или финансовое благополучие?

— Я думаю, что равнозначно, но на 1% перевес в пользу финансов. Но смотря, опять же, с чем сравнивать: если со временами СССР, то однозначно финансы превалируют.

— С какими сложностями сталкивается рядовой сотрудник, в плане создания чего-то нового, внедрения чего-то нового.

— Бюрократия. Отказ от чего-то нового. Военная приемка!

— Военная приемка? Вроде бы как она обеспечивает качество?

— К сожалению не всегда, однако, она очень тормозит процесс.

— А что подлежит проверке?

— Всё: ЭП (эскизный проект — прим. ИА Красная Весна), КД (конструкторская документация — прим. ИА Красная Весна), ЭД (эксплуатационная документация — прим. ИА Красная Весна).

— А почему происходит отказ от чего-то нового? Как же инновации и модернизация?

— Во-первых, существует ГОСТ (государственный стандарт), за рамки которого выходить нельзя, но который был разработан достаточно давно. А во-вторых, у нас слабая производственная база, которая не позволяет в должной мере реализовать передовые разработки. В частности, мы не можем сделать всё, что делают, например, в США. Во всяком случае, в той области, в которой работаю я.

— Но можно же принять новый ГОСТ. Это сейчас весьма распространенная практика.

— Работы по разработке новых ГОСТов ведутся, но, опять же, много согласующих организаций и поэтому процесс движется очень медленно.

— Каково соотношение возрастных и молодых кадров? Есть ли люди среднего возраста?

— Много молодежи и среднего возраста, большая часть пенсионеров уходит, чтобы гарантированно получить негосударственную пенсию

— А у вас есть негосударственная пенсия?

— Да, есть. Это такая доплата, которая составляет примерно столько же, сколько и сама пенсия. На одну лишь государственную пенсию не пошикуешь, а с дополнительной всё-таки получше. Пока что тем, кто уходит на пенсию, выплачивают. А что будет дальше никто не знает.

Напомним, «РКК „Энергия“» им. С. П. Королёва является ведущей российской организацией в области пилотируемой космонавтики. Предприятие ведет свою историю с 1946 года и является колыбелью множества направлений отечественной ракетно-космической техники.