В Британии заявили о риске возникновения «потерянного поколения»
Риск возникновения «потерянного поколения» может возникнуть в Великобритании при дальнейшем оттоке молодежи с рабочих мест, заявила Британская торговая палата, 28 апреля пишет The Financial Times.
В Британской торговой палате заявили, что работодатели очень обеспокоены данными, согласно которым почти 1 млн британцев в возрасте от 16 до 24 лет не обучаются, не работают и не проходят профессиональную подготовку.
Шевон Хавиленд, генеральный директор бизнес-группы BCC, сказал, что поколение Z — обычно определяемое как те, кто родился между 1997 и 2012 годами — сталкивается как с более высокими барьерами для выхода на рынок труда, так и с сокращением возможностей по мере сокращения числа вакансий.
В отчете, опубликованном BCC в воскресенье, приводятся доказательства того, что четверть тех, кого относят к «поколению ни-ни» (NEET, англ. Not in Education, Employment or Training — «не занятые в обучении, работе или профподготовке»), хотели работать, но не могли из-за своего психического здоровья.
«Чем дольше мы оставляем этот резерв талантов вне рабочих мест, тем сложнее им становится влиться в коллектив, — сказал Хавиленд. — Если не будут приняты более комплексные меры, целое поколение рискует оказаться оторванным от общества».
Правительство надеется, что реформы социального обеспечения, объявленные в прошлом месяце, включая значительное сокращение пособий по инвалидности и расширение поддержки при возвращении на работу, помогут молодым людям с проблемами психического здоровья выйти на рынок труда и построить карьеру.
Работодатели также должны предлагать гибкую работу, где это необходимо, и обучать линейных менеджеров, чтобы оказывать молодым людям больше поддержки, когда они рискуют уйти, добавил BCC.
