Верховный суд РФ обязал проводить проверку увольнений

Факт добровольности увольнения человека должен тщательно проверятся, такую позицию занял Верховный суд России, 9 сентября сообщает «Российская газета».

По мнению Верховного суда, отдельно необходимо обращать внимание на факты травли работников.

Такой подход Верховный суд продемонстрировал при рассмотрении ряда последних дел.

Так, Верховный суд отправил на новое рассмотрение дело об увольнении инженера-лаборанта на Дальнем Востоке. Работник был избит начальником, уволен по собственному желанию, также работодатель потребовал от него уплаты 152,9 тысячи рублей за профессиональное обучение, которое прошел работник. Нижестоящий суд отклонил жалобу сотрудника, после решения суда дело вновь будет рассмотрено.

Аналогичное решение было принято и по делу программиста из Москвы, которого также избил начальник, и работник уволился. В этом случае Верховный суд также отправил дело на новое рассмотрение в нижестоящий суд, который ранее отклонил жалобу работника.

Напомним, 6 сентября вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что уровень безработицы не снизился в ряде регионов до показателей, которые были до пандемии.