Эксперт назвал условие перехода России на четырехдневную рабочую неделю

Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен только при сохранении за работником текущего размера оплаты труда, 5 августа заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков в интервью «Известиям».

По его словам, этот пункт стал камнем преткновения для многих работодателей, которые критикуют переход на четырехдневную рабочую неделю.

«Многие из них готовы ввести четырехдневку и даже трехдневку. Вот я только что вернулся из Удмуртии. Там на крупнейшем предприятии введена четырехдневка. Все работники недовольны, потому что такая рабочая неделя съедает 20 процентов их зарплаты», — рассказал Шмаков.

Глава ФНПР пояснил, что корректно обсуждать не число рабочих дней в неделю, а количество рабочих часов. Так в Конституции прописана 40-часовая рабочая неделя, но можно обсудить 35-36 часовую неделю или поменять подходы к составлению производственных графиков. Например, если увеличить стандартный рабочий день с 8 до 10 часов, то можно сделать четыре рабочих дня и три выходных, рассуждает Шмаков.

При этом, вероятность полноценного переход на четырехдневную рабочую неделю в России в следующие два года, достаточно низкая, уверен глава ФНПР.

Напомним, впервые идею о введении четырехдневной рабочей недели озвучил в 2019 году тогдашний глава правительства РФ Дмитрий Медведев.