«Гендерное равенство» в Варшавском вузе противоречит конституции — юристы

Реализация «Плана гендерного равенства» в Варшавском университете приведет к тому, что пол, а не компетенции, будут иметь решающее значение при приеме на работу преподавателей и получении ученых степеней, считают юристы организации «Оодо Юрис», 9 сентября сообщает Pch24.

Студенческие сообщества собирают подписи под петицией против введения «гендерного равенства» в университете.

Введение в действие «Плана гендерного равенства для Варшавского университета и плана действий по обеспечению равноправия на 2020–2023 годы» было одним из последних указов, завершающих срок полномочий ректора Варшавского университета Марцина Палиса. Это вызвало многочисленные споры и встретило сильное сопротивление со стороны студенческих кругов и организаций.

По мнению юристов, положения Плана ограничивают возможность развития и профессиональной карьеры как мужчин, так и женщин, а также возможность выбора направлений проведения исследований.

План по введению «гендерного равенства» также предусматривает де-факто возможность лишения избирательных прав при голосовании внутри университета, например, при выборе руководства факультетов. Положения, содержащиеся в этом постановлении, противоречат конституции и Трудовому кодексу, говорится в заключении юристов.

«В заключении, подготовленном Институтом „Ордо Юрис“, мы призываем нового ректора Варшавского университета, профессора Новака, немедленно отменить постановление своего предшественника. Принятые в Плане решения приведут к нарушениям закона и, кроме того, будут неэффективными», — комментирует юрист из Центра анализа законодательства «Ордо Юрис» Бартош Залевский.