Что было у администрации Трампа, но нет у администрации Байдена?

Большинство высокопоставленных чиновников в администрации Байдена не имеют опыта ведения бизнеса, что является уникальным в новейшей истории США, показал Комитет по развитию процветания США в июльском отчете.

Аналитики проанализировали официальные биографии 68 высокопоставленных чиновников в администрации Байдена, начиная с президента и вице-президента и выявили, что подавляющее большинство членов экономической/коммерческой команды Байдена являются профессиональными политиками, юристами, общественными организаторами, лоббистами или государственными служащими.

В частности, из 66 назначенцев Байдена, возглавляющих министерства США или являющихся советниками президента в области экономической политики, регулирования бизнеса, торговли, энергетики и финансов, целых 62% практически не имеют опыта ведения бизнеса.

Только каждый восьмой из этих чиновников имеет большой опыт ведения бизнеса. Средний предпринимательский опыт назначенцев Байдена составляет всего 2,4 года. Медианный опыт работы в бизнесе назначенцев Байдена равен нулю.

Комитет по развитию процветания сравнил деловой опыт администрации Байдена с опытом работы чиновников администрации Трампа в последний год его пребывания в должности. Взяв людей, занимавших те же самые 68 должностей при Трампе, аналитики обнаружили, что средний член кабинета Трампа имеет 13-летний опыт работы в бизнесе, а медианный опыт работы в бизнесе членов команды Трампа составлял 8 лет.

Авторы отчета написали, что не считают, что каждый член правительства или советник президента обязан иметь опыт работы генеральным директором крупной компании, и что такой опыт сам по себе не гарантирует удачных решений при управлении страной.

«Но, безусловно, некоторые из назначенцев президента должны иметь управленческий или деловой опыт, если мы хотим иметь хорошо функционирующее правительство, которое разумно тратит деньги налогоплательщиков и чутко реагирует на потребности граждан и искореняет неэффективность, расточительство, чрезмерную бюрократию, дублирование и просто плохую работу», — пишут авторы.

Аналитики отметили, что вообще-то правительству США «нужны люди, имеющие опыт управления крупными операциями с сотнями и тысячами сотрудников и разбирающиеся в логистике».

По мнению авторов анализа, возглавлять правительство должны люди, «которые знают, как сокращать расходы, управлять логистикой, повышать производительность, выплачивать зарплату и получать прибыль (или, в случае правительства, избегать больших убытков)», а также «имеют опыт борьбы с крупномасштабными кризисами (аналогичный испытанному во время ковида), а также хотя бы немного знакомы с повседневными проблемами взаимоотношений бизнеса с правительством».

«Администрация Байдена сделала „разнообразие“ (имеется в виду разнообразие ЛГБТ-ориентаций — примеч. ИА Красная Весна) своей главной целью. Но одной области, которой очень не хватает в этой цели разнообразия, является привлечение талантливых и опытных мужчин и женщин из области малого бизнеса, торговли и финансов», — пишут авторы.

«Когда дело доходит до правительства, невежество не есть блаженство… Каскад политических и управленческих ошибок, которые накапливаются в правительстве Байдена, является, по крайней мере, частично следствием этого отсутствия базовых навыков и компетентности. Байден должен решить проблему, заменив тех, кого выбрали за их идеологию, а не за навыки и таланты, в которых нуждается наше правительство, и которого справедливо требуют налогоплательщики», — резко заявляют авторы.

Авторами анализа являются Стефен Мур, в настоящий момент приглашенный научный сотрудник «Проекта экономического роста» Фонда «Наследие» и один из руководителей Комитета по развитию процветания, и Йон Декер, член пресс-пула Белого дома с 1995 года и адъюнкт-профессор журналистики в Джорджтаунском университете.

Отметим также, что одним из руководителей Комитета по развитию процветания, выпустившего отчет, является Стив Форбс, глава Forbes Media.

Отчет явно указывает на вопиющую некомпетентность администрации Байдена, где советники и министры выбирались по признаку сексуальной ориентации, а не способности возглавлять страну.

Таким образом традиционные «вращающиеся двери» между политикой, наукой и бизнесом в США при администрации Байдена захлопнулись как минимум для бизнеса.

Вероятно, на двух ближайших выборах (в ноябре 2022 и ноябре 2024 года) мы увидим ответ американского бизнеса. Если он, конечно, до 2024 года доживет.