Программисты создали цифрового надсмотрщика за работниками предприятий
Программу для автоматизированного вычисления наиболее низкой интенсивности труда работников для последующего составления списка на увольнение разработали ИТ-специалисты компании Enaible из Бостона, 4 июня сообщает издание MIT Technology Review.
ИТ-разработчики создали программу для выявления «слабого звена» среди работников. Программа может пригодиться владельцам предприятий и организаций для составления списков кандидатов на увольнение. Программа будет контролировать скорость и вовлеченность работников в процесс выполнения своей задачи.
Разработка основывается на работе искусственного интеллекта (ИИ). Программа контроля сможет собирать информацию с видеокамер слежения, данные об активности работника в интернете, связанные с ним движения корреспонденции на ящиках корпоративной почты и множество аналогичных данных, нужных для вычисления коэффициента эффективности эксплуатации работника.
Программа действует подобно надсмотрщику, который мог бы целый день неотрывно стоять за спиной работника и контролировать его действия. Разработанный инструмент контроля сможет оценивать трудовое усердие работников по шкале от 0 до 100. После вынесения строгой оценки искусственный интеллект даст рекомендацию хозяину — кого из работников уволить.
Единственный минус разработки, по словам ее создателей, состоит в том, что она пока что не умеет оценивать выполнение творческих задач. Искусственный интеллект может дать оценку выполнения лишь рутинного, монотонного и однообразного труда.
