Глава Ifo посоветовал немецким работодателям повысить зарплаты
Повышение заработной платы могло бы компенсировать дефицит квалифицированных кадров, заявил глава Мюнхенского института экономических исследований (Ifo) Клеменс Фюст, 13 марта передает телеканал n-tv.
«Именно потому, что демографически вызванная нехватка рабочей силы становится очевидной, важно конкурентное приспособление к этой нехватке», — написали Фюст и директор Боннского института изучения труда Саймон Ягер.
Эксперты утверждают, что законодатели могли бы устранить барьеры для конкуренции и пересмотреть режим кратковременной работы, который может препятствовать смене работы. Реформы иммиграционной системы, ухода за детьми или раздельного проживания супругов не должны откладываться на потом.
«Однако, прежде всего, противодействовать дефициту должны сами участники коллективных переговоров, повышая заработную плату там, где ощущается нехватка рабочей силы», — пишут экономисты.
Согласно опросам компаний, проведенным IFO, каждая вторая компания считает, что нехватка квалифицированных работников сдерживает ее развитие. «С экономической точки зрения, существует простой ответ на нехватку: повышение цен», или на рынке труда повышение заработной платы.
В этом случае работники перейдут на работу с более высокой заработной платой и более высокой производительностью. Некоторым компаниям придется уйти с рынка, некоторые рабочие места будут ликвидированы или автоматизированы.
«В целом, однако, экономика выиграет. Кроме того, люди охотнее соглашаются на работу, когда зарплата выше», — пояснили исследователи.
