Бизнес-омбудсмен предложил альтернативный способ сохранения рабочих мест

Нужно дать бизнесу право отправлять работников в бессрочный отпуск с сохранением заработной платы равной одному минимальному размеру оплаты труда, 8 апреля заявил бизнес-омбудсмен Борис Титов.

Свое предложение омбудсмен озвучил как альтернативу мер поддержки, предложенных правительством России и Центробанком. Он уверен, что такое право позволит предприятиям не обанкротиться и сохранить рабочие места для специалистов.

«Мы со своей стороны выступили с альтернативным предложением президенту — разрешить работодателям отправлять сотрудников в бессрочные отпуска с сохранением пособия в один минимальный размер оплаты труда», — сказал Титов.

Если же настаивать на полном сохранении заработной платы, то это приведет к банкротству предприятия, и, как следствие, увольнению всех работников.