Минтруд РФ приветствует дистанционную работу на «длинных» майских выходных

Продолжение работы в дистанционном режиме в нерабочие дни между майскими праздниками возможно, 27 апреля сообщило Министерство труда и социальной защиты России.

Минтруд выпустил специальные рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года, где подчеркнул, что введение президентом РФ Владимиром Путиным нерабочих дней с 4 по 7 мая направлено, в первую очередь, на борьбу с распространением коронавирусной инфекции.

А значит, дистанционная форма работы возможна и приветствуется.

При этом численность сотрудников, которым необходимо выходить на работу в эти дни, работодатель определяет самостоятельно отдельным приказом. Особенно актуально это для продовольственных магазинов и предприятий непрерывного производства.

Но и в остальных компаниях работодатели должны обеспечить в нерабочие дни антитеррористическую защищенность, транспортную и промышленную безопасность, а значит, и выход на работу определенных сотрудников, отвечающих за эти направления.