Худрука театра «У Моста» могут уволить из-за новых условий работы
Уведомление администрации Перми с угрозой увольнения в случае несогласия с работой на новых условиях опубликовал художественный руководитель Пермского театра «У Моста» Сергей Федотов 10 января на своей странице в Facebook.
В документе говорится, что дополнительный ежегодный отпуск, предусмотренный за ненормированный рабочий день, будет сокращен до трех дней. Ранее дополнительный отпуск составлял 14 дней.
В последнем абзаце текста уведомления сообщается, что если Сергей Федотов не согласится работать на новых условиях, то он будет уволен.
«В случае Вашего несогласия с работой на новых условиях, Вы подлежите увольнению по п. 7. ст. 77 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий договора) с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка», — утверждается в уведомлении, сделанном департаментом культуры и молодежной политики Перми.
Отметим, что через несколько часов после публикации на странице в Facebook пост с текстом уведомления был удален.
Согласно трудовому законодательству, порядок и условия предоставления дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются муниципальными органами власти. Дополнительный отпуск может быть установлен от трех дней и больше.
Напомним, пермский театр «У Моста» был основан Сергеем Федотовым в 1988 году. В 2019 году театр принял участие в 14 фестивалях, совершил 11 гастрольных поездок, стал лауреатом премии «Звезда Театрала» в номинации «Лучший региональный театр России». За 31 год творческой деятельности театр принял участие в 189 международных фестивалях и стал обладателем 45 Гран-при.
