Италия не скоро ликвидирует гендерное неравенство в экономике — Bloomberg
В соответствии с новым планом достижения гендерного равенства, разработанным правительством Марио Драги, мужчины и женщины в Италии, наконец, будут иметь одинаковые доходы и потенциал занятости. Это займет еще десять лет, пишет 3 июня агентство Bloomberg.
К 2026 году, к моменту завершения плана восстановления, разработанного Европейским союзом, «мы достигнем точки невозврата в ликвидации разрыва в оплате труда», приводит агентство слова из интервью министра по делам семьи и равных возможностей Элены Бонетти. «Мы ожидаем, что к 2030 году в Италии будет обеспечен полный гендерный паритет, в том числе по заработной плате».
Бонетти, представляющая партию Живая Италия, ожидает, что разница в доходах между мужчинами и женщинами в частном секторе снизится с 17% до 10% к 2026 году, а затем постепенно исчезнет полностью.
Что касается заработной платы, Италия уже живет лучше, чем другие европейские страны, такие как Австрия и Германия, пишет Bloomberg. Но, по данным статистического агентства Istat, в стране самый низкий уровень представительства женщин в категории рабочей силы среди стран с развитой экономикой: только 55% женщин считаются активными игроками на рынке труда по сравнению с 73% среди мужчин.
«Впереди долгий, долгий путь», — сказал в понедельник президент Серджо Маттарелла, отвечая 11-летней девочке, которая спросила, увидит ли ее поколение когда-либо полное гендерное равенство.
Для Драги прогресс будет измеряться годами. В трехлетнем плане его правительства приоритетной задачей является привлечение женщин на рынок труда с упором на предпринимательство.
«Сегодня только 22% компаний управляются женщинами, — сказала министр по делам равных возможностей. — Планируется увеличить этот показатель до 30% к 2026 году с помощью межотраслевой стратегии, которая создаст рабочие места для женщин как в частных компаниях, так и в государственной администрации».
Согласно проекту программы, одна из центральных областей — повышение цифровых навыков среди женщин к 2026 году до 35% с нынешних 19%. Среди других шагов правительства — новый указ, одобренный на прошлой неделе. В нем содержится требование о том, чтобы по крайней мере 30% принимаемых на работу сотрудниц компаний, участвующих в тендерах, финансируемых Европейским союзом, составляли женщины моложе 36 лет.
Банк UniCredit отмечает, что расширение участия женщин в экономике — это не только вопрос социальной справедливости, но и необходимость в условиях негативного эффекта, который вызывает сокращение и старение рабочей силы. «Чтобы компенсировать неблагоприятные демографические тенденции Италии необходимо повысить объемы трудовых резервов. И планка не слишком высока, учитывая, что этот показатель самый низкий среди всех стран ОЭСР», — приводит агентство оценку экономистов UniCredit.
