1. Экономическая война
  2. Рынок труда в Японии
Токио, / ИА Красная Весна

Новая японская визовая программа «конкретных навыков» буксует — Japan Times

Изображение: Цитата из х/ф "Напарник" из цикла реж. Леонида Гайдая "Операция Ы и другие приключения Шурика". СССР. 1965 г
«Кто хочет сегодня поработать?»
«Кто хочет сегодня поработать?»

Отрицательный результат показал первый год работы новой визовой программы, введенной Японией для облегчения хронической нехватки рабочей силы в некоторых отраслях промышленности, 30 августа сообщает The Japan Times.

Так называемую «визу конкретных навыков» в первый год работы программы получили всего 3987 человек — это менее 10% от целевого показателя правительства. Сообщается, что в первый год действия власти ожидали по новой визовой программе до 47 550 иностранных рабочих.

Слабый старт выявил недостаточную подготовку к программе, запущенной в апреле 2019 года, отмечает издание. А поскольку сейчас страна ощущает последствия пандемии COVID-19, ситуация на рынке труда сама по себе в лучшую сторону точно не изменится.

В данный момент у иностранных работников есть два способа получить новую визу. Первый — сдать экзамен на владение японским языком и определение навыков, необходимых для отрасли, в которой претендент хочет работать. Второй способ — сменить визовый статус без сдачи экзамена, в случае если человек прошел техническую стажировку в Японии в течение трех лет или более.

По данным иммиграционных служб Японии, более 90% держателей новой визы по состоянию на конец марта получили ее вторым способом.

Число иностранцев, прибывших в Японию после получения визы через экзамены в своих родных странах, было крайне невелико из-за задержек в подготовке к необходимым процедурам. Речь, в том числе, о предотвращении вовлечения злонамеренных посредников. Поэтому Управление иммиграционных служб Японии призывает страны активизировать подготовку к отправке рабочих в Японию.

При этом, в отличие от буксующей новой программы, число иностранцев, участвующих в программе подготовки технических стажеров, продолжает расти. В конце прошлого года их число составляло около 410 тыс. человек, что на 25% больше, чем годом ранее.

Управление планирует более активно предоставлять информацию работодателям и упрощать необходимые документы для ускорения перехода с программы стажировки на новую визу.