На рынке труда Волгограда возник дефицит рабочей силы

На рынке труда России острая нехватка кадров, в том числе и в Волгоградской области, об этом 1 марта сообщили эксперты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Спрос предприятий на рабочую силу в четвертом квартале 2022 года снизился в годовом выражении на 17,6%, а количество граждан, обратившихся в центр занятости населения, уменьшилось на 32,3%, то есть на треть.

Из-за дефицита кадров в прошлом году образовался рекордный разрыв между спросом и предложением.

Количество вакансий снизилось. Для сравнения: в январе 2022 года их было размещено порядка 29 тысяч, а в январе 2021 года — более 36 тысяч. По состоянию на декабрь 2022 года на одного волгоградского соискателя приходилось примерно по 6 вакансий.

В декабре 2022 года численность безработных в Волгоградской области составила 5,1 тысячи человек, в декабре 2021 года — 9,3 тысячи человек.

По словам экспертов, одним из факторов, оказавших влияние на сложившуюся ситуацию в стране, является частичная мобилизация, объявленная осенью 2022 года. При этом остается значительным межрегиональное расслоение, когда высококвалифицированные и высокооплачиваемые кадры сосредотачиваются в крупных промышленных центрах.