В Amnesty International выявлены унижения и дискриминация сотрудников

Сотрудники Amnesty International страдают от нездоровой атмосферы, их деятельность сопровождается унижениями и издевательствами со стороны топ-менеджеров организации. Об этом заключает опрос консалтинговой компании KonTerra Group, опубликованный 6 февраля в газете «Таймс».

Опрос проведен среди 475 сотрудников (70%) центрального аппарата организации, и по результатам заключено, что в среде профессиональных правозащитников широко распространены кумовство среди топ-менеджмента, издевательства, публичные унижения и дискриминация рядовых сотрудников.

Внимание исследователей привлекли самоубийства правозащитников Amnesty International. Так, в мае прошлого года свел счеты с жизнью 65-летний Гаэтан Муто, а через шесть недель покончила с собой 28-летняя Розалинда Макгрегор.

Эксперты считают, что давление и стресс, выявленные в центральном аппарате «Международной амнистии» в Лондоне, безусловно присутствуют также в отделениях правозащитной организации по всему миру. Исследование подчеркивает, что организация, ставящая «своей задачей защиту прав человека, но сама погружена в конфликтную и враждебную культуру, [неизбежно] потеряет доверие».

Отметим, что Amnesty International декларирует в своих целях и задачах "исследования и действия, направленные на предупреждение и прекращение нарушений прав на физическую и психологическую неприкосновенность, на свободу совести и самовыражения, на свободу от дискриминации в контексте своей работы по продвижению прав человека".

Эксперты отмечают, что столь целенаправленно сконцентрированная на правах каждой отдельной личности концепция "прав человека" неизбежно приводит к отделению индивидуумов и противопоставлению их прав над обществом, в котором они проживают.