Финские работодатели согласились платить зарплату в случае угрозы дронов
Соглашение о выплате заработной платы сотрудникам, опаздывающим или вынужденным уйти с работы из-за предупреждения об опасности, связанной с дронами, одобрено работодателями Финляндии, сообщает 12 июня Yle.
В последние недели обсуждалось, получают ли сотрудники заработную плату в случае, когда они остаются дома из-за угрозы, связанной с беспилотниками, а работать удаленно не могут. 11 июня вечером в результате работы трехсторонней рабочей группы было достигнуто соответствующее соглашение между организациями рынка труда и правительством. Сторона работодателя согласилась с рекомендацией по выплате заработной платы.
Работодатель должен выплачивать зарплату сотруднику, который опаздывает или должен уйти с работы из-за предупреждения об опасности, выданного властями. Рекомендации касаются ситуаций, когда в Финляндию залетают вооруженные дроны. В условиях угрозы власти призывают укрываться в помещениях, поскольку передвижение на улице небезопасно.
Помимо выплаты заработной платы обсуждался также вопрос, кто должен идти на рабочее место, несмотря на объявленную угрозу. Согласно недавней рекомендации, выход на работу в период угрозы может быть необходим, когда речь идет о наиболее важной деятельности общества, где даже краткосрочные сбои могут быть опасны для сотрудников, пациентов, клиентов или жителей близлежащих районов.
К таким случаям можно отнести неотложную медицинскую помощь и круглосуточную помощь пожилым людям. Безопасное функционирование промышленности и производства энергии также требует определенного количества рабочей силы. Согласно рекомендации, необходимо на рабочем месте оценить, могут ли быть какие-либо неудобства, если работа не выполняется в течение нескольких часов.
Достигнутое соглашение критикуется некоторыми профсоюзами. Так, председатель профсоюза учителей OAJ Катарина Мурто заявила, что результаты переговоров центральных организаций не разрешат спор о заработной плате, поскольку рекомендация никоим образом не является обязательной для работодателей.
Министр занятости Финляндии Матиас Марттинен на пресс-конференции 12 июня заявил, что если соглашение не будет работать, то вопрос будет решаться в министерстве. По словам Марттинена, общее соглашение между работодателями и работниками может быть выполнено быстрее, а путь к законодательным изменениям будет очень долгим.
Руководитель Конфедерации финской промышленности (EK) Илкка Оксала сообщил в пресс-релизе, что рекомендация касается выплаты заработной платы в случае угроз, связанных с дронами и длящихся около трех часов. Однако руководитель рабочей группы, государственный секретарь министерства труда и экономического развития Финляндии Тимо Яатинен заверил на пресс-конференции 12 июня, что четвертый час не будет оплачиваться за счет работника.
Оксала на пресс-конференции заявил, что беспилотники появляются в Южной и Юго-Восточной Финляндии, и недопустимо, чтобы в случае, если они начнут появляться очень часто, только предприниматели одного региона несли финансовую ответственность. Yle сообщает, что на случай, если ситуации с угрозами со стороны дронов станут более распространенными и повлекут за собой значительные расходы на оплату труда для работодателей, под руководством министерства труда и экономического развития Финляндии изучаются возможности выравнивания расходов между работодателями. Исходным положением является то, что предложенная модель не повлечет за собой расходов для государственного бюджета или наемных работников.
