В России предложили узаконить кадровое делопроизводство без бумаг

Изображение: Ольга Гусева © ИА Красная Весна
Трудовые книжки
Трудовые книжки

Кадровое делопроизводство разрешить вести работодателям в электронной форме с 2021 года предложил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 27 мая на совещании по ситуации на рынке труда.

Котяков заявил, что сейчас организации могут выстраивать трудовые отношения с работниками с применением форм гибкой занятости. Поэтому сегодня актуальным становится вопрос по цифровизации кадрового делопроизводства.

В связи с этим Котяков предложил разрешить организациям не оформлять на бумаге кадровые документы. «Предлагаем дать возможность работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот электронно, без дублирования на бумаге», — сказал Котяков.

Напомним, в апреле Владимир Путин подписал закон о проведении эксперимента по электронному кадровому документообороту. В рамках эксперимента с 1 апреля по 31 декабря 2020 года ряд компаний добровольно откажется от бумаг и перейдет на оформление кадровых документов в электронном виде.

Комментарий редакции

Предлагаемые нововведения полностью укладываются в линию на «оцифровку» всей жизни каждого человека, которая настойчиво проводится в России уже много лет.
Конечно, информационные технологии безусловно облегчают множество процессов на производстве, в быту и при общении гражданина с государственными структурами. При этом, они же несут и множество рисков — достаточно вспомнить постоянные сливы многомиллионных баз персональных данных из государственных и коммерческих структур.

В рассматриваемом вопросе есть и другой момент: если у человека есть на руках официальная бумага (которую качественно подделать, даже с учетом всех современных технологий, достаточно сложно), то он более защищен в случае конфликта с работодателем или в случае уничтожения электронной базы данных у работодателя (или где-то еще) по какой-либо причине.

Возникает простой вопрос: что мешает для удобства и оперативности пользоваться электронной системой и подстраховаться бумажными документами? Разве в современном мире утрачена технология доставки бумажной деловой корреспонденции?

Но такие аргументы, похоже, даже не принимаются во внимание энтузиастами с инициативой всеобщей цифровизации в вопросах управления жизнями людей.
В свете наличия данного безумно-расчетливого курса властного истеблишмента нашей страны понятно, что это новшество не вызовет возражений у, если так можно выразится, «тотально цифровизаторского» правительства Михаила Мишустина. Вряд ли оно вызовет какие-либо нарекания и в Госдуме, в которой, как мы увидели на свежем примере «проштамповки» закона о Едином федеральном информационном регистре, строго не приветствуются дискуссии по законопроектам, прямо касающимся реальной безопасности, здоровья и жизней всех граждан страны.

Комментарии
Загружаются...