Во Франции выявили рост усталости среди работников и ухудшение их здоровья
Более физически и психологически усталыми, чем до начала пандемии COVID-19, стали себя чувствовать 45% наемных работников Франции, согласно опросу французского института общественного мнения (Ifop), 13 октября сообщает французская газета Le Figaro.
Опрос, проведенный Ifop для Malakoff Humanis (прим., группа занимающаяся вопросами социальной защиты предприятий и частных лиц) среди 3504 сотрудников в период с 19 июня по 15 июля, был опубликован 13 октября. Он показал, что для 12% французских служащих частного сектора состояние здоровья ухудшилось с начала введения режима сдерживания коронавируса. А 45% опрошенных чувствуют себя «более усталыми физически и психологически», чем до начала кризиса здравоохранения.
Среди 12%, чувствующих, что их состояние ухудшилось, 21% страдают хроническими заболеваниями, отметила директор по инновациям в Malakoff Humanis Анн-Софи Годон (Anne-Sophie Godon).
«Можно сделать предположение, что это ухудшение здоровья связано с отказом от ухода со стороны медицинских работников или затруднением доступа к нему. Болезненные сотрудники чувствуют себя еще более слабыми, а для всех остальных возникает физическая и психологическая усталость, а также беспокойство», — заявила она.
Кроме того, для 28% работников качество их трудовой жизни ухудшилось, 40% решили, что темпы их трудовой деятельности ускорились (по сравнению с 22%, для которых она замедлилась). 18% чувствуют, что работа потеряла прежний смысл. В то же время, 23% стали чувствовать себя «более полезными для общества», многие из которых работали в секторе здравоохранения или социальной защиты (43%).
«Кризис усилил существующие уязвимости и неравенство», — подчеркнули авторы опроса.
Исследование показало, что в среднем для 16% работников финансовое положение ухудшилось, а среди рабочих еще больше (21%). Опрос так же выявил «ухудшение» факторов психосоциального риска: для 23% работа посягала на личную жизнь по сравнению с 13% до кризиса, 14% стали испытывать напряженность на работе (3% до этого) и 20% боялись потерять работу (3% до кризиса).
