Минтруд попытался исправить ошибку в статье о выходных пособиях

Изменения статьи «Выходные пособия» Трудового кодекса Российской Федерации, необходимые для приведения статьи в соответствие с конституцией, предложило Министерство труда 16 февраля, сообщается на федеральном портале проектов нормативных актов.

Предложенные изменения исправляют недочет, на который указал Конституционный суд 21 декабря 2018 года. В действующей редакции статьи гарантируются равные права работникам, уволенным по причине сокращения численности штата или по причине ликвидации организации.

И те, и другие сохраняют право на получение среднемесячного заработка в течение двух месяцев после увольнения. Своим решением Конституционный суд указал на то, что в случае ликвидации предприятия выплата за второй месяц может не состояться по той причине, что ликвидация организации к тому моменту уже будет завершена.

Предлагаемые поправки исправляют недочет тем, что уволенному в связи с ликвидацией организации работнику сразу выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного заработка.

Напомним, конституционность статьи 178 ТК РФ «Выходные пособия» оспаривала М. В. Трофимова. Организация, в которой она работала, было ликвидирована, пока Трофимова находилась в отпуске по уходу за ребенком. В результате она смогла получить полагающуюся ей выплату за первый месяц, а когда настало время получения оставшейся части выплаты, выяснилось, что процедура ликвидации уже завершена и предъявить требование о выплате уже некому.