В Намибии сотни безработных борются за несколько вакансий
Надежды сотен безработных, которые стекались в понедельник к воротам фирмы Omualu Fishing в Уолфиш-Бей, чтобы устроиться на работу, быстро рухнули, когда охранники даже не открыли им ворота, рассказал Йонас Нгенокешо (31 год), выпускник факультета банковского дела UNam, который был одним из них, 29 марта о его злоключениях написала газета The Namibian.
«Мы стояли в очереди, а они сказали нам бросать наши резюме через ворота на землю. У нас не было другого выбора, кроме как последовать этим инструкциям», — сказал Нгенокешо. Его возмутило такое отношение компании к соискателям: «Если вы ищете 10 человек и у вас достаточно резюме, просто сообщите, что у вас их достаточно».
Нгенокешо переехал в Уолфиш-Бей два года назад из столицы Намибии Виндхук, где после окончания учебы устроился работать охранником.
«У меня была работа в районе Кляйн в Виндхуке с зарплатой 3000 намибийских долларов (12 790 руб.). Компания, в которой я работал, не предоставляет транспортные или жилищные пособия. Моя зарплата вся шла на транспорт и аренду. Я ничего не мог послать своим детям», — рассказал он.
Он назвал свой поиск работы в столице пустой тратой времени.
Это не первый случай в Намибии, когда компанию заваливают заявками всего на несколько вакансий. Предыдущий инцидент произошел недавно в Temperature Lounge в Хомасдале, где компания объявила о шести вакансиях для собеседований без предварительной записи.
Менеджер по персоналу Omualu Fishing Беата Муандинги заявила в понедельник, что компания не размещала объявления о вакансиях, а искала временных сотрудников среди тех, кто уже работал в их системе.
«Думаю, новости просочились… Это была необъявленная акция, но новости как-то просочились. Я не могу сказать больше, чем это», — сказала она.
Представитель министерства труда Мария Хедимби призвала работодателей, особенно тех, у кого работают 10 или более работников, использовать Интегрированную информационную систему занятости Намибии (NIEIS).
Она пояснила, что в системе есть пул соискателей из разных слоев общества, которые подходят для большинства, если не для всех категорий вакансий на рынке труда.
«Работодатели должны экономить время соискателей, проведенное в длинных очередях, тогда как большинство из них зарегистрированы в NIEIS, что служит целям трудоустройства более удобным для пользователя способом», — сказала она.
Политолог Ндумба Камванья отметил, что безвыходное положение большого числа соискателей рабочих мест создает негативный образ страны.
«Миру показывают образ того, что что-то не так с тем, как работает экономика Намибии. Неблагополучная экономика посылает негативный сигнал миру, особенно потенциальным инвесторам, о том, что страна может быть подвержена нестабильности», — сказал он.
