Решите проблему образования, и уйдет проблема расизма — глава Centene
Предоставление лучшего образования социально необеспеченной молодежи является одним из путей решения расовых различий, которые демонстрируют продолжающиеся протесты в США, заявил генеральный директор страхового гиганта Centene Майкл Нейдорф 12 июня в интервью CNBC.
Отвечая на вопрос Джима Крамера, ведущего «Безумных денег», о том, как корпорации с помощью финансов или политики равенства в области трудоустройства могли бы помочь решению проблем расизма в США, Нейдорф сказал, что Centene внесла пожертвования в пользу начальных школ, стремясь расширить возможности получения образования в районах, где живут люди с низким уровнем дохода.
«Одна из вещей, которые мы должны сделать, чтобы исправить это, — улучшить систему образования, — сказал он, добавив, — если мы можем это сделать, мы можем начать изменять жизнь людей».
Нейдорф в качестве примера упомянул, что после гибели чернокожего Майлка Брауна, убитого полицейским в Фергюсоне в 2014 году, Centene открыла в этом городе в 2016 году сервисный центр, создав дополнительные 200 рабочих мест.
«Я чувствую успех только тогда, когда вижу, что другие люди добиваются успеха, а люди в Фергюсоне становятся успешными», — сказал Нейдорф, комментируя этот вклад компании.
В ходе протестов, последовавших за гибелью негра Джорджа Флойда от рук полиции, были подняты вопросы о доступе цветных меньшинств к образованию и, как следствие, возможностям на рынке труда. Нейдорф сказал, что большая часть рабочей силы в Centene, предоставляющей как государственное, так и частное медицинское страхование, состоит из цветных людей.
