Новые правила оформления увольнения вступили в силу в России

Форму «Сведения о трудовой деятельности СТД-Р» будет выдавать отдел кадров при увольнении работника в исполнение решения правительства на введение электронного документооборота и постепенного отказа от обычных бумажных трудовых книжек с 2021 года, правила вступают в силу 1 февраля.

До сегодняшнего дня, при увольнении гражданин в последний день работы получал на руки трудовую книжку и окончательный расчет. Поскольку с 2021 года бумажные трудовые книжки сохранятся только у подавших заявление, при увольнении работник вместо трудовой станет получать форму СТД-Р, в которой будут отражены сведения о его трудовой деятельности.

СТР-Р будет выдаваться в двух случаях — по запросу работника, в течение трех календарных дней со дня подачи заявления и при увольнении.

Напомним, в 2021 года предполагается переход на ведение электронных трудовых книжек. Ознакомиться со сведениями в своей трудовой гражданин сможет на портале Госуслуг в личном кабинете. Можно также получить из нее выписку от работодателя, в отделении Пенсионного фонда или МФЦ.

Чтобы ведение бумажной трудовой книжки продолжалось и дальше, гражданам до 31 декабря 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю.