Количество ИТ-вакансий в России сократилось на 25% — HeadHunter

Количество ИТ-вакансий в РФ сократилось с начала 2022 года на 25%, а резюме стало больше на 55% согласно статистике сервиса поиска работы HeadHunter, 4 сентября сообщает РБК.

На начало года в России было опубликовано 114,6 тыс. вакансий в сфере ИТ, тогда как в августе их осталось 85,2 тыс. Пик пришелся на февраль — 126,9 тыс., после чего этот показатель ежемесячно падал, пишет издание.

Количество же опубликованных в сфере ИТ резюме соискателей в начале года было 211,1 тыс., а к августу — уже 327 тыс., рост на 55%. В 2021 году за тот же период рост оказался менее значительным: всего на 12%, сообщается в публикации.

По версии президента ассоциации «Руссофт» Валентина Макарова, сотрудники ушедших из России зарубежных компаний нашли работу в отечественных компаниях весной и в начале лета, в результате чего к концу сезона оказалась заполнена большая часть вакансий.

Также, считает Макаров, в целом потребность в сотрудниках в сфере ИТ уменьшилась из-за сокращения экспорта из России ИТ-услуг. Рынок труда перестал быть дефицитным, «но это состояние будет продолжаться недолго», сказал он.

Об этом свидетельствует рост уровня зарплаты сотрудников ряда специальностей, говорящий о будущем росте потребности в программистах. На ситуацию повлияет и потребность в импортозамещении, а также рост экспорта ИТ-услуг в признанные Россией дружественными страны.

Напомним, после начала российской военной спецоперации РФ покинул ряд зарубежных ИТ-компаний, в том числе с полным роспуском штатов сотрудников из России. Для предотвращения утечки кадров Минцифры предложило ряд мер поддержки, включая льготную ипотеку в 5%, удешевившуюся затем до 3%.