Британские работодатели поднимут зарплату сотрудникам с 2022 года

Повышение заработной платы сотрудникам введут работодатели в Великобритании со следующего года, 22 октября пишет The Financial Times.

Более четырех пятых работодателей частного сектора планируют увеличение заработной платы в следующем году, при этом медианное вознаграждение вырастет до 2,5% в год до конца августа 2022 года по сравнению с медианным значением в 1,6% в предыдущем году, сообщила исследовательская группа XpertHR.

Замораживание заработной платы во время пандемии практиковала лишь малая часть компаний, показал опрос около 200 организаций.

Среднее увеличение на 2,5% вернет выплаты по заработной плате на их уровень за два года непосредственно до пандемии, когда рост доходов, наконец, ускорился после десятилетия стагнации в реальном выражении.

Эти цифры подтверждают, что нехватка рабочей силы, о которой сообщается во многих секторах экономики, начинает подпитывать рост заработной платы людей, которые остаются на прежней должности, а также новых сотрудников.

Шейла Аттвуд, редактор по зарплатам и льготам в XpertHR, сказала, что рост был вызван «необходимостью реагировать на рынок, из-за трудностей с наймом и удержанием заработной платы, толкающих к повышению». При этом она добавила, что некоторые организации по-прежнему обеспокоены объемами бизнеса и «вероятно, проявят осторожность».

По словам Аттвуд, наибольший рост ожидается в секторах с низкой заработной платой, таких как производство продуктов питания и гостиничный бизнес.