Сержант-контрактник: в отсутствие работы молодые выбирают военную службу

На вопросы о состоянии армии ответил М., сержант контрактной службы, 23 февраля, в интервью корреспонденту ИА Красная Весна в Пскове.

Корр.: Почему вы выбрали именно военную, а не гражданскую службу?

М.: На военной службе стабильная зарплата.

Корр.: Соответствует ли реальная служба вашим первоначальным ожиданиям, и если нет, то в чем несоответствие?

М.: Не совсем соответствует, тем более что с годами идет постоянный регресс всей системы управления.

Корр.: Хотели бы Вы, чтобы Ваши дети тоже выбрали военную профессию?

М.: Вряд ли хотел бы.

Корр.: По Вашим наблюдениям, молодые контрактники выбирают военную службу из патриотических идей, или просто как хорошее место работы?

М.: Молодые контрактники выбирают военную профессию почти исключительно из-за невозможности найти другую работу.

Корр.: Что сейчас, по Вашему опыту, является самой острой проблемой армии? Что бы Вы в ней улучшили?

М.: Острой проблемой армии является развал системы управления вследствие реформ и сокращений 2000-х гг. и рост бюрократизации в последние годы. Я бы отменил реформу Сердюкова в плане сокращения ряда должностей.

Корр.: Много ли у Вас в части занимаются военной подготовкой? Достаточно ли выделяется под это времени и материального обеспечения? Обновляется ли техника и в целом материальная часть?

М.: Военная подготовка не соответствует указанному в расписаниях, все рабочее время по факту занимает хозяйственная деятельность. Материальная база обновляется. Техника обновляется не пропорционально, в разных подразделениях, воинских частях и родах войск ситуация разная, в целом в военно-транспортной авиации техника обновлена примерно на 10%–50% в зависимости от частей.

Корр.: Проводится ли с военнослужащими воспитательная или политработа? По Вашим наблюдениям, имеет ли она какой-то эффект и почему?

М.: Воспитательная и политработа отсутствует.