Несите ваши денежки. Анонсирован закон о поддержке пенсионных вкладов
Проект закона о стимулировании добровольных пенсионных накоплений граждан со стороны государства представили первый заместитель председателя Центробанка Сергей Швецов и заместитель министра финансов РФ Алексей Моисеев в международном мультимедийном пресс-центре «Россия сегодня» 29 октября.
Законопроектом предложена новая система накоплений с рабочим названием гарантированный пенсионный план (ГПП), согласно которой государство может освободить от налога на доходы физических лиц пенсионные взносы в размере до 6% от заработной платы. Работодателю в этом случае полагается льготное налогообложение по налогу на прибыль. Если добровольный пенсионный взнос работника превысит 6% от зарплаты, гражданину положен социальный вычет.
Договор между государством и работником вступает в силу после первого добровольного перечисления, размеры которого вправе регулировать сам работник. Гражданин может отказаться от новой программы государственного софинансирования в течение полугода. В этом случае ему гарантирован возврат всех вложенных в ГПП вкладов.
Преимущества новой системы накопления будущей пенсии, по словам Моисеева, состоит в разработке механизмов, которые «доходно» и «гарантировано» позволят снизить количество споров между гражданами и пенсионными фондами, «чтобы всегда был ответ на вопрос, кто в этих спорах прав, кто виноват».
Представитель Центробанка Швецов заверил, что добровольными пенсионными вкладами работников в системе ГПП займутся профессионалы.
«За счет профессионального подхода к управлению длинными деньгами может быть получена доходность, превышающая доходность простых инструментов, того же самого депозита», — подчеркнул заместитель главы Центробанка.
Напомним, накопительная пенсия работников, добровольно перечисляемая по программе государственного софинансирования пенсии, заморожена наравне с накопительными вкладами остальных граждан.
Программа заключалась в том, что государство удваивало сумму добровольных перечислений на накопительную пенсию от 2000 до 12 000 рублей в год, зачисляя деньги на индивидуальный пенсионный счет работника.
