В России заработал заявительный порядок приезда мигрантов

Новая схема привлечения иностранной трудовой силы действует в РФ с середины марта, ее главная особенность — заявительный порядок от работодателей, сделано это для обеспечения мигрантов достойными условиями труда и исполнения санитарно-эпидемиологических требований, 11 апреля сообщает «Известия».

Так, компании, привлекающие иностранцев, должны иметь штат сотрудников от 250 человек, а годовой доход от 2 млрд рублей. Работодатель должен обеспечить соблюдение для всех прибывших двухнедельного карантина, предоставить достойное жилье, заключить трудовой договор, обеспечить медобслуживание, сохранять пребывание иностранца в том регионе, куда он был приглашен.

Кроме того, по истечении договора компания должна обеспечить иностранцу возвращение в свою страну в трехдневный срок.

По данным издания, за месяц действия новых правил одобрено около 120 заявок от работодателей из 13 регионов на 7559 иностранных рабочих. Количество одобренных заявок растет на 20% в неделю. Компании, направившие заявки, занимаются строительством, добычей полезных ископаемых, растениеводством.

Издание привело данные Минтруда РФ, что в 2020 году в России работали 1,72 млн иностранцев, что на 25% меньше, чем в 2019 году. Большая часть иностранцев работала в строительной отрасли.

Доцент факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Андрей Суздальцев указал изданию, что из-за сложной экономической ситуации в стране и введения новых правил число мигрантов снизится на 30% по сравнению с периодом до пандемии.

Ранее в аппарате вице-премьера РФ Марата Хуснуллина заявили, что рост цен на недвижимость отчасти связан с нехваткой иностранной рабочей силы.