В России создали программу, определяющую наилучшее трудоустройство

Автоматизированную платформу, находящую наиболее подходящую для соискателя работу создали в «Университете 20.35», 15 августа сообщают «Известия».

Для того чтобы система смогла подобрать наиболее подходящую работу для соискателя, он должен пройти тестирование, которое занимает около часа времени. Платформа учитывает не только его профессиональные навыки и умения, но также «универсальные компетенции», или «мягкие» навыки.

В качестве примера таких навыков разработчик платформы Андрей Комиссаров привел способность дружить, необходимую в процессе документооборота: «Если вы не умеете дружить, у вас застревают все документы. А умеете дружить — всё будет подписываться легко и быстро».

Разработчик рассказал, что помимо получения информации о соискателе, в платформу вносятся данные компаний на предмет корпоративной культуры. «Чтобы человек в компании был плодотворен, он должен быть там счастлив. А будет счастлив он тогда, когда попадет в свою зону комфорта и развития», — пояснил Комиссаров.

После прохождения тестирования соискателем, программа на основе полученных данных о нем с учетом его навыков и склонностей осуществляет поиск вакансий в постоянно обновляемой базе и формирует карту России, на которой отображаются вакансии по конкретным запрошенным профессиям с указанными зарплатами.