В Намибии серьезно озаботились проблемой безработицы среди молодежи
Решение проблемы безработицы среди молодежи надеются найти в Намибии с помощью Африканского механизма коллегиального обзора (APRM), 14 апреля пишет газета The Namibian.
Накануне член Национального совета по управлению APRM Саломе Камбала на выступлении в Доме демократии в Виндхуке рассказала о проделанных шагах в этом направлении.
Она рассказала, что Африканский механизм коллегиального обзора предназначен для содействия эффективному управлению и высокому экономическому росту африканских стран. Он позволяет странам-участницам обмениваться опытом и передовой практикой путем выявления и оценки проблем страны.
«Намибия стала частью APRM в 2017 году. Это инструмент самоконтроля и взаимного обучения», — сказала Саломе Камбала и пояснила, что через APRM Национальный совет (верхняя палата парламента Намибии) может отслеживать и учиться у других стран, как решать различные проблемы, с которыми сталкивается страна.
«В Намибии у нас есть проблема безработицы среди молодежи. Через APRM мы можем обращаться к другим странам, таким как Мозамбик, и спрашивать, как они это делают и могут ли они поделиться с нами своим передовым опытом», — сказала она.
Саломе Камбала рассказала, что Совет провел целевой обзор по всей стране и взаимодействовал с заинтересованными сторонами по вопросам безработицы среди молодежи, используя APRM. «Нам нужно знать, в чем заключается проблема», — сказала она. Для этого была начата подготовка отчета о самооценке, помогающего странам честно оценивать себя.
«После того как отчет о самооценке будет завершен, он будет передан в Организацию Объединенных Наций и другие африканские страны. С помощью самооценки вы сообщаете, как обстоят дела в стране. Если в Намибии высокий уровень безработицы, вы говорите, как есть на самом деле», — пояснила Саломе Камбала.
Ниита Хишоно, еще один член Национального совета по управлению APRM, сказала: «Мы получили разные рекомендации в тех областях, которыми мы занимаемся, например, по демократическому и политическому управлению, экономическому управлению и менеджменту, социально-экономическому управлению и корпоративному управлению».
Хишоно сказала, что они будут привлекать гражданское общество, частный сектор и средства массовой информации, а также молодежь по всем вопросам жизни страны.
«Намибийцы должны использовать имеющиеся возможности и заниматься вопросами, которые могут изменить и поднять страну для эффективного управления, и узнать больше об этом на нашем веб-сайте», — сказала она.
Отметим, специализированное агентство Африканского союза — Африканский механизм коллегиального обзора (APRM), был учрежден Африканским союзом в 2003 году в рамках осуществления Нового партнерства в интересах развития Африки.
APRM, по замыслу его создателей, является инструментом обмена опытом, укрепления передовой практики, выявления недостатков и оценки потребностей в наращивании потенциала в целях разработки политики, стандартов и практики, которые ведут к политической стабильности, высокому экономическому росту, устойчивому развитию и ускорению субрегиональной и континентальной экономической интеграции.
Страны-члены в рамках APRM осуществляют самоконтроль во всех аспектах своего управления и социально-экономического развития. Африканский союз принимает участие в самооценке всех ветвей власти — исполнительной, законодательной и судебной — а также частного сектора, гражданского общества и средств массовой информации. Процесс обзора APRM дает государствам-членам возможность для проведения национального диалога по вопросам управления и социально-экономическим показателям, а также для достижения консенсуса в отношении дальнейших действий.
