В Германии доля женщин на руководящих должностях перестала расти

Женщины в Германии по-прежнему недопредставлены на руководящих должностях в бизнесе, 8 марта пишет журнал Spiegel.

Кредитное агентство Schufa на основе оценки имеющихся у него данных, приуроченных к Всемирному женскому дню, сообщило, что женщины составляют меньшинство на руководящих должностях в немецких компаниях. В 27% из 4,7 млн компаний в настоящее время только одна женщина входит в круг владельцев, руководителей или членов правления.

При этом сообщается, что доля женщин на руководящих должностях в Германии практически не изменилась по сравнению с прошлым годом и составляет 23,9%. Немецкий государственный банк KfW в ходе анализа также пришел к выводу, что женщины «в целом недопредставлены» на руководящих должностях в среднем бизнесе.

Эксперты KfW даже утверждают, что доля женщин на руководящих постах в среднем бизнесе даже снизилась: в 2023 году 602 000 малых и средних предприятий возглавляла женщина, на 155 000 меньше, чем годом ранее.

Эксперты поясняют, что женщины реже, а в последнее время даже с тенденцией к снижению, открывают компании. «Чтобы увидеть больше женщин на руководящих должностях и в качестве руководителей, необходимо разрушить гендерные стереотипы и традиционные модели ролей в таких областях, как воспитание детей, образование или разделение труда на дому», — заявила главный экономист KfW Фрици Келер-Гейб.

Однако исполнительный директор Schufa Таня Биркхольц отметила первые успехи: «В крупных компаниях чувствительность к улучшению положения женщин и реализации соответствующих мер продолжает расти». Для компаний с оборотом более миллиарда евро этот показатель составляет 34%.