Эксперты назвали самые высокооплачиваемые профессии на дистанционке
Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий составили аналитики рекрутингового «Работа.ру», сообщает 8 ноября ИА REGNUM.
По версии аналитиков, первая в этом списке стоит вакансия бэк-энд-разработчика. Вторую строчку этого рейтинга занимает позиция менеджера активных продаж, третью — фуллстек-разработчика (Java Developer Fullstack). Замыкают список рекрутеры по подбору подбору линейного персонала, графические дизайнеры и руководящие должности в сфере полимерной промышленности.
Уровень заработной платы у них варьируется от 120 до 300 тысяч рублей. Отмечается, что настолько высокооплачиваемые профессии предполагают наличие специальных знаний. Например, кандидат в бэк-энд-разработчики должен иметь опыт проектирования больших баз данных, написания специальных кодов к программам, а также в коммерческих и клиентских разработках. Работа такого специалиста оценивается в 300 тысяч рублей.
Потенциальным сотрудникам рынка активных продаж необходимо владеть соответствующими коммуникативными навыками, знать собственно технологию продаж. По подсчетам экспертов рынка труда, эффективный менеджер по продажам может зарабатывать до 180 тысяч рублей.
Фулстек-разработчикам (Java Developer Fullstack) также необходимы знания и опыт практического применения языков программирования таких как MVC, Java, SQL. При требуемом уровне знаний этих и других языков написания программ, в работу такого разработчика входит разработка серверов для программных продуктов, при необходимости — перепроектирование интерфейса этих продуктов и участие в процессах их внедрения, сопровождения. Такие разработчики могут претендовать на оплату труда в 170 тысяч рублей.
Не менее высокие требования могут быть предъявлены и к соискателям на должность графического дизайнера. Эти люди должны уметь работать в соответствующих редакторах, таких как Photoshop, Illustrator, InDesign, 3D max, обладать таким качеством как креативность, работать не только быстро, но и качественно. По версии агентства «Работа.ру», работодатели готовы им платить от 100 тысяч рублей.
Отметим, ранее директор по персоналу и организационному развитию компании «Работа.ру» Юлия Санина заявила о росте дистанционного рынка занятости. По ее словам, за 2021 год, он увеличился не менее чем в два раза.
Отметим также, по актуальным подсчетам министерства труда и социальной защиты, всего на удаленный формат работы перешли %5 людей, или в районе трех миллионов жителей РФ.
