В Узбекистане женщинам с детьми рабочий день в холода не сократят

В Узбекистане работающим женщинам с детьми от 3 до 7 лет не будут сокращать рабочий день из-за аномальных для республики холодов, заявил главный специалист управления трудовых стандартов и оплаты труда министерства занятости и трудовых отношений республики Отабек Бобамуратов, сообщает 7 января правовой портал «Норма».

В узбекских СМИ сообщается, что из-за предстоящих аномальных морозов в республике работающим в бюджетной сфере матерям, имеющих детей в возрасте от трех до семи лет, которые ходят в садик, разрешили работать в сокращенном режиме с сохранением полной зарплаты. Бобамуратова попросили подтвердить это, сообщив каким нормативным документом это установлено, и при этом уточнить, что делать матерям, занятым в не бюджетной сфере.

«В связи с приходом в Узбекистан аномальных холодов зимние каникулы во всех общеобразовательных учреждениях (школах, лицеях, техникумах, колледжах, высших учебных заведениях и др.) будут продлены до 17 января», — заявил Отабеков.

Чиновник уточнил, что в детских садиках и других подобных организациях с 10 по 17 января также объявлены внеочередные каникулы.

При этом Отабеков ничего про сокращение рабочего дня матерям из-за холодов не сказал.

Таким образом законодательство не учитывает, что на родителей несовершеннолетних детей это увеличивает нагрузку, и никаких льгот для родителей при этом не предусматривается. В действующем Трудовом кодексе Узбекистана есть только статья 228-1, по которой только женщины с детьми младше трех лет работают по сокращенному графику, то есть работают не более 35 часов в неделю.

При этом предусмотренная законом льгота распространяется только на бюджетные организации. То есть в государственных организациях при сокращенном рабочем дне будет сохранена заработная плата в полном объеме.