Минтруд может узаконить доплаты за неудобный график работы
Разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе и влияния неудобного рабочего графика на здоровье сотрудников решили в Минтруде РФ, 29 марта сообщает газета «Известия».
Речь идет о новой редакции закона «О специальной оценке условий труда», которая обсуждалась на совещании в Минтруде 11 марта. Протокол встречи, с которым ознакомились журналисты «Известий», подписан замминистра Григорием Лекаревым и зампредом Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Давидом Кришталем.
В ходе заседания обсуждали новые параметры «вредности» работы — эмоциональные и интеллектуальные нагрузки и неудобный рабочий график. Минтруд планирует разработать методики оценки влияния указанных факторов на здоровье, чтобы затем учитывать новые параметры при оценке условий труда, пояснил журналистам «Известий» секретарь ФНПР Виталий Трумель, который присутствовал на совещании.
По результату оценки условия труда должны быть отнесены к одной из четырех категорий: оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Согласно Трудовому кодексу РФ, сотруднику, который работает во вредных или опасных условиях, полагается прибавка не менее 4% к тарифной ставке или окладу, дополнительный отпуск не менее семи дней и сокращение рабочей недели на 4 часа — до 36 часов вместо 40.
Трумель выразил уверенность в том, что эмоциональные и интеллектуальные нагрузки некоторых категорий работников столь существенны, что их труд необходимо будет признать вредным или опасным.
«Перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать», — заявил он.
Если закон будет принят, работодателей обяжут учитывать новые факторы при установлении заработных плат сотрудникам. Прежде всего нововведения коснутся правоохранителей, педагогов и журналистов.
Минтруд не предоставил информацию о том, какое именно подразделение будет заниматься выработкой методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок работников.
Добавим, что 27 марта появилась информация о планах Минтруда отменить для жительниц сельской местности РФ сокращенную 36-часовую рабочую неделю.
