За переработки при ненормируемом рабочем дне могут начать платить

Изменения в Трудовой кодекс РФ, позволяющие работнику получать оплату за переработки при ненормированном рабочем дне, начнет готовить Госдума в ближайшее время, заявил заместитель председателя Государственной Думы РФ Андрей Исаев, 13 декабря сообщает интернет-портал «Российской газеты».

«Ненормированный рабочий день — это пробел в законе, и мы сейчас будем готовить поправки, касающиеся этого аспекта», — сказал Исаев журналистам. Он считает, что многие работодатели злоупотребляют понятием ненормированного рабочего дня и нарушают трудовые нормы, привлекая сотрудников к работе в любое время, в том числе в выходные и праздничные дни.

Исаев поясняет, что «ненормированный рабочий день — это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени, а не привлечение его к неурочному труду постоянно». Он подчеркивает, что особенно актуальными переработки стали в условиях коронавирусных ограничений, когда многие работодатели перевели своих сотрудников на удаленную работу.

Депутат отметил, что работодатели, отправляя людей на удаленную работу и заставляя их перерабатывать, не хотят оплачивать сверхурочное время. Исаев уточнил, что с 2021 года рабочее время сотрудника на удаленной работе должно быть четко оговорено и работа вне этого времени считается сверхурочной и подлежит оплате в повышенном размере.

Напомним, с 1 января 2021 года вступает в силу закон, регулирующий трудовые взаимоотношения при удаленном режиме работы. В частности, законом ограничивается максимальный срок дистанционной работы шестью месяцами и запрещается уменьшать заработную плату сотруднику при переводе его на удаленную работу.