Депутаты Госдумы предложили законом защитить права работающих «на удаленке»
Ряд таких вопросов в сфере трудовых отношений, как давление на работников через срочные договоры и широкое распространение ненормированного рабочего дня, требуют законодательной доработки, заявил первый замруководителя фракции ЕР в Госдуме Андрей Исаев 19 сентября, выступая на торжественном заседании, посвященном 30-летию со дня создания Федерации независимых профсоюзов РФ.
«Мы вносим сегодня поправки в Трудовой кодекс, которые касаются защиты прав работников, работающих дистанционно и удаленно. Нам необходимо разобраться со срочными трудовыми договорами, которые сплошь и рядом используются как инструменты прямого давления на работников», — отметил Исаев.
В дополнение к этому, по мнению замруководителя фракции ЕР в Госдуме, необходима доработка понятия ненормированного рабочего дня, который, по его словам, вводился, как исключение, а в настоящий момент применяется повсеместно.
«Вы понимаете, что записанная сейчас впервые нами норма о неприкосновенности личного времени работника может быть сведена к нулю простой записью — ненормированный рабочий день. Значит, нам надо готовить соответствующие поправки в Трудовой кодекс», — заявил законодатель.
Кроме того, Исаев считает, что необходимо вернуть полноценное страхование занятости населения. По его мнению, без этого невозможно обеспечить выплаты достойных пособий, выплаты зарплат работникам обанкротившихся предприятий. Без страхования невозможно создание эффективных общенациональных программ занятости, которые бы обеспечили мобильность рабочей силы, уверен парламентарий.
«Почему, когда у нас в некоторых регионах безработица достигает 30%, в городах работают мигранты из других стран? Разве не задача государства обеспечить внутреннюю трудовую миграцию, создать для нее условия и создать условия в первую очередь для получения заработка своим гражданам?» — подчеркнул Исаев.
