В Томской области трудоустроились почти 140 «земских» медиков
По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» трудоустроились 139 медработников в Томской области за прошлый год, заявил замначальника облдепартамента здравоохранения Андрей Наумов 10 февраля во время круглого стола по вопросам кадрового обеспечения врачами.
Из них 92 врача (терапевты, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи и педиатры) и 47 человек среднего медперсонала (фельдшеры, медсестры ФАП). Годом ранее было трудоустроено 111 специалистов.
Больше всего кадров привлекли районные больницы региона: Томская, Светленская, Колпашевская, Асиновская и Чаинская.
Со слов Наумова в села направились 80% специалистов с опытом работы, из которых 85 человек из областных медучреждений, а 26 прибыли из других субъектов РФ и 20% участников программы — это молодые специалисты или выпускники, не имеющие трудового стажа.
При этом средний возраст врачей, заключивших договора составил 40 лет, а фельдшеров — 32 года.
Отмечено, что для привлечения медицинских специалистов в регионе используется программа целевого обучения. Так, из 1 200 «целевиков» обучаемых по данной программе в вузах — по информации на 1 января 2023 года, отчислено за неуспеваемость 26%.
Кроме того, за прошедший год из 51 выпускника-целевика, окончивших специалитет, трудоустроилось только 8 человек. Позитивней обстоят дела с выпускниками ординатуры: среди выпускников минувшего года трудоустроился 81%.
Напомним, программа «Земский доктор» работает в регионе 10 лет, «Земский фельдшер» — 7 лет. По условиям контракта медики должны отработать в сельской местности 5 лет. При этом врач получает субсидию в сумме 1 млн рублей, фельдшер — 500 тыс.
Также напомним, в настоящее время в регионе существует дефицит медицинских кадров, не хватает 741 медработника. Более всего востребованы специалисты лечебного дела, анестезиологии-реаниматологии, терапии и сестринского дела.
