В Брюсселе пришли к мнению, что тайм-менеджмент не повышает эффективность

Тайм-менеджмент не делает людей счастливее, эффективнее и спокойнее, заявил британский бизнес-психолог Тони Крэбб, 4 декабря сообщает The Brussels Тimes.

«Исследования показывают, что тайм-менеджмент не столько приводит к повышению производительности, сколько в основном может снизить стресс», — рассказал Венделиен ван Эрде, старший преподаватель Амстердамской школы бизнеса Амстердамского университета. Преподаватель пояснил, что жесткое планирование времени имеет прямое отношение к чувству контроля. Он отметил, что теоретически, когда люди используют планировщик, они получают хороший обзор того, что нужно сделать. «Вы лучше контролируете свое время. Теоретически это позволит вам работать более эффективно», — пояснил эксперт. Однако, на данный момент, как отметил Венделиен ван Эрде, нет убедительных научных доказательств того, что это так.

«Тайм-менеджмент — это не решение, на самом деле это часть проблемы. Это не делает нас счастливее, эффективнее или даже спокойнее», — говорит британский бизнес-психолог и гуру менеджмента Тони Крэбб.

По словам Крэбба, эффективность основана на двух ключевых навыках: расстановке приоритетов и самой производительности. Он утверждает, что когда у нас есть сильное чувство времени, наше внимание сужается и наша способность принимать правильные решения снижается. «Мы принимаем решения, основываясь на сиюминутном спросе, а не увеличиваем масштаб, чтобы посмотреть на картину в целом. И поэтому мы отдаем приоритет срочному и неотложному, а не важному и стратегическому», — отметил эксперт.