Указания по искоренению домогательств на работе дал Верховный суд Китая

Китай дал работодателям подробные рекомендации по искоренению сексуальных домогательств в отношении женщин на рабочем месте. Руководство, выпущенное Верховным народным судом и пятью правительственными учреждениями, может быть использовано в качестве ориентира при составлении проектов трудовых договоров, сообщает 19 марта газета South China Morning Post.

Эксперты заявили, что выпуск первого такого руководства — шаг вперед, поскольку он был совместно издан очень многими правительственными учреждениями, но имеются опасения по поводу эффективности исполнения.

В Китае такие руководства не являются юридически обязывающими документами и не имеют такой же юридической силы, как законы или нормативные акты, поясняет газета, хотя они могут служить основой для толкования законов и нормативных актов, а также использоваться в качестве доказательств в судебных разбирательствах.

Яо Цзюньчан, юрист, специализирующийся на трудовом праве в пекинской юридической фирме Weiheng, обращает внимание на то, что в тексте отсутствуют подробные советы жертвам, как сохранять доказательства, и упоминается только, что «заявитель должен сохранять их, как можно точнее фиксируя каждую деталь». Как правило, отмечает эксперт, трудно собирать доказательства и сохранять их у себя из-за непредсказуемого и скрытого характера сексуальных домогательств на работе.

Кроме того, в большинстве домогательства носят словесный или физический характер, а случаи, связанные с письменными или визуальными доказательствами, относительно редки. А из-за опасений по поводу защиты личной информации и неприкосновенности частной жизни невозможно установить мониторинговые устройства на рабочем месте для сбора доказательств.

Ге Чен, доцент Юридической школы Дарема в Соединенном Королевстве, констатирует: самое простое, что власти могли сделать для защиты прав женщин, — это принять законы, а руководство, приуроченное к Международному женскому дню, представляет лишь обычную демонстрацию близости к народу.

«В то время, когда китайские женщины страдают от различных политических, экономических и социальных притеснений, не стоит праздновать издание этого символического документа, — сказал он. — У китайских женщины также нет оснований испытывать благодарность».