1. Социальная война
  2. Инфляция в Японии
Токио, / ИА Красная Весна

Доля малых фирм в Японии, повышающих заработную плату, увеличилась

Изображение: Цитата из х∕ф «День получки». Реж. Чарли Чаплин. 1922. США
За зарплатой
За зарплатой
За зарплатой

Доля малых и средних фирм в Японии, повышающих базовую заработную плату, увеличилась по сравнению с предыдущим финансовым годом и достигла 63,1% в условиях высокой инфляции и острой нехватки рабочей силы», сообщает 22 апреля деловое агентство Kyodo News.

Показатель за 2024 финансовый год вырос на 8,8 процентных пункта по сравнению с 54,3 процента в предыдущем году, подтверждая, что повышение заработной платы распространилось со стороны более крупных фирм, что является позитивным событием для Банка Японии, поскольку он стремится достичь стабильной инфляции, подкрепленной устойчивым ростом заработной платы.

Однако, согласно данным Минфина, доля малых и средних фирм, повышающих базовую заработную плату, по-прежнему ниже, чем 81,1 процента для крупных компаний.

В то время как крупные фирмы добились значительного роста прибыли и имеют достаточно денежных средств, ситуация более серьезная для более мелких фирм, которые часто ссылаются на относительно низкую прибыльность и трудности с перекладыванием возросших затрат на клиентов за счет повышения цен.

Рост заработной платы на малых и средних предприятиях, в которых занято около 70% всей рабочей силы, имеет ключевое значение для Японии.

Данные показали, что 24,4% малых и средних фирм согласились повысить заработную плату на 5% и более, что намного ниже, чем 53,8% для более крупных фирм.

В общей сложности 50,2% мелких предпринимателей заявили, что не смогли поднять цены, чтобы отразить рост затрат на рабочую силу.

Правительство активизирует усилия, направленные на то, чтобы более мелкие фирмы могли следовать за более крупными в повышении заработной платы, в то время как домохозяйства изо всех сил пытаются справиться с ростом стоимости жизни.

Около 86% фирм, участвовавших в опросе министерства, назвали повышение морального духа сотрудников, предложение более высоких льгот и сокращение текучести кадров причинами повышения заработной платы. За ним следовали 67,0%, сославшихся на инфляцию, и 54,9%, заявивших, что они хотят привлечь дополнительных сотрудников.

Министерство финансов провело опрос в период с середины марта по середину апреля, охватив 1125 фирм по всей стране, в том числе 638 малых и средних фирм с капитализацией менее 1 миллиарда иен (605 млн руб.).