В Намибии достигли соглашения между правительством и профсоюзами
Грозящая экономике страны потрясениями забастовка государственных служащих была предотвращена после того, как правительство и профсоюзы, представляющие работников, достигли компромиссного соглашения, 5 августа сообщает газета New Era LIVE.
Секретарь кабинета министров Джордж Симатаа сказал по поводу этого соглашения: «Мир превыше денег». По словам Симатаа, последствия забастовки поставили бы на карту с трудом заработанный мир и стабильность в Намибии.
«Однажды потеряв покой, его уже не вернуть. Речь идет о мире. Эта страна погрузилась бы в хаос, если бы мы не сделали то, что сделали», — сказал Симатаа.
На вопрос, где правительство возьмет деньги для увеличения выплат работникам госсектора, он сказал, что сделка стоит риска, а пока они выясняют, как получить необходимые для ее выполнения средства.
«924 миллиона намибийских долларов ($55,629 млн), которые будут истрачены сейчас, выросли бы в миллиарды, нужные, чтобы восстановить то, что люди потеряли бы [в результате забастовки]», — сказал он.
Правительство и Профсоюз государственных служащих Намибии (NAPWU) и Национальный союз учителей намибии (NANTU), представляющие государственных служащих, достигли соглашения об увеличении заработной платы, чтобы предотвратить общенациональную забастовку.
Правительство увеличило свое предложение с первоначальных 334 млн намибийских долларов до более чем 924 млн, что означает увеличение на 3% базовой заработной платы, на 11% жилищного пособия для государственных служащих ниже руководства и транспортного пособия на 14%.
Президент Хаге Гейнгоб, который приостановил свои официальные международные поездки, похвалил стороны переговоров за то, что они нашли точки соприкосновения.
В последние годы, по словам Гейнгоба, судьба не благоволила Намибии, поскольку за последние семь лет страна переходила от кризиса к кризису. Он указал на экономический спад 2015 года, который отрицательно сказался на государственных доходах, за которым последовали продолжительные засухи и пандемия COVID-19, нанесшая невыразимый ущерб экономике и средствам к существованию населения.
Соглашение в равной мере хвалили и критиковали. При объединении трех новых пособий заработная плата достигает 4535 намибийских долларов ($273,03) по сравнению с текущими 4275 долларами ($257,38). Разница составляет 260 долларов. Надбавка вводится с 1 апреля 2022 года и будет выплачиваться с конца августа 2022 года.
Когда в прошлом году начались переговоры, NAPWU и NANTU потребовали от правительства выделения 3 млрд намибийских долларов на повышение заработной платы. Позже эта сумма была снижена до 1,3 млрд долларов. Компромиссное соглашение составило 924 млн долларов.
Конгресс профсоюзов Намибии (TUCNA), считает, что переговорная команда правительства уничтожила профсоюзы. Махангора Кавихуха из TUCNA, комментируя достигнутый результат, сказал, что он стал наглядной демонстрацией того, что эти два профсоюза работали по указке правящей элиты.
«Если вы возьмете надбавку на 14% на транспорт от 400 намибийских долларов, это увеличение на 56 долларов. Вы можете использовать их только три раза на такси, и деньги кончились», — продолжил Кавихуха.
Он сказал: «Мы разочарованы результатом, но мы ожидали его. Желтый профсоюз никогда не принесет хороших результатов работникам». Его поддержало «Движение за положительное перепозиционирование» (АР), котороое считает, что профсоюзы продали работников.
В лучшем случае, сказали в АР, профсоюз должен был передать это предложение «работникам, чтобы они могли принять решение сами, точно так же, как они решили провести забастовку тайным голосованием».
Генеральный секретарь Национального союза рабочих Намибии Джоб Муниаро, который был частью переговорной группы профсоюзов, тем не менее считает, что переговоры были достаточно успешными.
«Если вы возьмете все три надбавки — базовую заработную плату, транспортные и жилищные пособия вместе — рабочие с низким доходом выиграют больше, чем работники с высоким доходом», — сказал Муниаро.
«Это неплохая сделка в этой экономике. Это понятно», — сказал Муниаро.
