В Японии создадут новый план по продвижению женщин на руководящие посты

Новую цель по обеспечению равенства мужчин и женщин на руководящих должностях сформулирует правительство Японии в своем пятилетнем плане по обеспечению гендерного равенства, 21 июля сообщает NHK.

Власти Японии намеревались увеличить долю женщин-руководителей примерно до 30% к 2020 году. Однако на текущий момент эта цель уже признана недостижимой и правительство страны решило составить новый план.

Поэтому правительство решило перенести сроки достижения цели с 2020 года на «как можно более ранний год» текущего десятилетия. Предполагается, что новый план начнет действовать с 2021 финансового года.

В теории Японские власти хотят добиться равного соотношения мужчин и женщин на руководящих должностях в 2030-е годы. Правительство страны хочет создать общество, в котором люди могли бы работать вне зависимости от своего пола, отмечает NHK.

При этом по словам Сэйко Хасимото, отвечающей в правительстве за расширение прав и возможностей женщин и гендерное равенство, женщины в Японии не продвигаются по службе, несмотря на многолетние планы и стратегии.

Она отметила, что доля женщин в политике в Японии очень низка по сравнению с другими странами, и подчеркнула необходимость мотивации женщин к участию в политическом процессе. Хасимото предложила правительству рассмотреть вопрос о введении системы квот для женщин-депутатов.

Власти Японии решили перенести программу по гендерному равенству на 10 лет

https://rossaprimavera.ru/news/5d491592