Пожилые корейцы с трудом находят работу онлайн
Большинство пожилых граждан в быстро стареющей Южной Корее жалуются на то, что не могут трудоустроится из-за неспособности пользоваться приложениями для поиска работы на своих мобильных устройствах. Об этом 1 ноября сообщила местная газета «Чосон Ильбо».
Согласно недавнему соцопросу, около 68,7% пожилых людей заявили, что самым большим препятствием для поиска информации о работе является незнание, где ее искать.
Опрос, проведенный новостным агентством, показал, что 486 из 707 пожилых людей не умеют ориентироваться в онлайн-порталах вакансий.
Также выяснилось, что около 235 (33,1%) пожилых людей нашли работу через «сарафанное радио», и только около 120 (28%) нашли работу через Интернет.
Неназванный 67-летний соискатель работы из Мирьяна, провинция Южный Кёнсан, рассказал, что отказался от использования мобильного телефона для поиска работы из-за его сложности работы с онлайн-приложением.
«Раньше я подавал заявление о приеме на работу по письменному заявлению, но сейчас я в растерянности, поскольку все делается онлайн», — пояснил он.
Один из его друзей научил его использовать мобильный телефон для поиска работы после того, как он не смог найти никаких подходящих объявлений о работе в общественном центре недалеко от своего дома.
Однако он не смог справиться с онлайн-порталом вакансий, который он назвал «цифровым лабиринтом».
Чтобы зарегистрироваться, ему пришлось подтвердить свою личность, чего, по его словам, он никогда раньше не делал.
Отсутствие навыков использования онлайн-порталов вакансий часто приводит к тому, что пожилые люди находят только низкооплачиваемую временную работу в госорганах, в результате чего они отказываются от поиска работы.
В докладах также говорится, что многие пожилые люди в Южной Корее страдают от относительной бедности.
Другой неназванный 67-летний мужчина из Тэгу посетовал, что недостаток знаний в навигации по интернет-сайтам является помехой для таких старожилов, как он, которые всегда полагались на печатные СМИ и молву.
«Раньше я находил работу через региональные газеты, листовки и устные сообщения, но сейчас невозможно найти работу, даже если не умеешь пользоваться приложением для смартфона или Интернетом», — отметил он.
Ли Хо Сын, глава Корейского профсоюза пожилых работников, сказал, что пожилые люди, которые в некоторой степени знакомы с онлайн-системой поиска работы, находятся в гораздо лучшем положении, чем те, кто не знает о ее существовании.
«Те, кто говорит, что пользоваться приложением для поиска работы сложно, чувствуют себя лучше, чем многие другие пожилые люди, которые даже не подозревают о их существовании», — сказал Ли.
Хур Джун Су, преподаватель Университета Сунгсил, сказал, что обучение пожилых людей — это решение, которое может помочь им найти работу через онлайн-порталы.
«Мы привыкли рассматривать пожилых людей как субъектов заботы, но нам необходимо относиться к ним как к потенциальной рабочей силе и предоставить им каналы, позволяющие легко найти подходящую работу», — сказал Хур.
Некоторые пожилые люди заявили, что они полагались на молодежь, чтобы понять, как работают онлайн-порталы вакансий.
По данным государственного Статистического управления Кореи, около 18,4% из примерно 51,5-миллионного населения Южной Кореи относятся к категории 65 лет и старше.
Данные показывают надвигающийся демографический кризис с быстро стареющим населением, в то время как азиатская экономическая держава борется с тревожным низким уровнем рождаемости.
Статистическое управление Кореи сообщило в августе, что уровень рождаемости упал до рекордно низкого уровня в 0,7 во втором квартале 2023 года. Во втором квартале этого года на свет появилось 56 087 новорожденных, что на 6,8% меньше, чем за тот же период прошлого года.
Эксперты предупреждают, что при нынешних темпах в стране будет проживать 13 миллионов пожилых людей, или 25,5% от общей численности населения, что сделает ее обществом престарелых, таким же как Япония и Италия.
