Компании DAX в Германии игнорируют обязанность вести учет рабочего времени
Обязанность вести учет рабочего времени игнорируют компании DAX, 28 июня пишет журнал Wirtschaftswoche (WiWo).
На самом деле все работающие в Германии компании уже давно должны были вести учет рабочего времени, но на сегодняшний день это практически не внедрено повсеместно ни в одной компании. Об этом свидетельствует опрос, проведенный WirtschaftsWoche среди 40 компаний DAX. Ответило большинство компаний, но не все ответы можно включить в эту статью.
Итоги опроса: на сегодняшний день в крупных немецких компаниях учет своего рабочего времени ведут только сотрудники, охваченные коллективными договорами или неуправленческие сотрудники. «Большая часть немецкой экономики еще не выполнила решение суда об обязанности учитывать рабочее время», — говорит Кристиан Битч, специалист по трудовому праву. В частности, старшие сотрудники по-прежнему обычно работают по доверительному графику.
Только на Deutsche Börse работает около 200 старших сотрудников, что соответствует примерно 5% сотрудников компании в Германии. В Qiagen 6% немецкой рабочей силы работают менеджерами. Их рабочее время обычно не фиксируется.
В Bayer тоже не учитывается рабочее время сотрудников управленческих сфер (старших сотрудников, нетарифных сотрудников и старших менеджеров). Для них предусмотрено рабочее время, основанное на доверии, хотя сверхурочная работа должна быть документально подтверждена.
Siemens также пока не видит острой необходимости в действиях: благодаря решению суда Siemens «по-прежнему не видит необходимости корректировать соглашения нашей компании и ждет, пока законодатель внесет изменения в Закон о рабочем времени». Юридические требования Закона о рабочем времени уже являются частью внутреннего распорядка.
Однако с юридической точки зрения такой подход крупных корпораций не совсем корректен, даже если нет угрозы штрафных санкций: «Согласно постановлению Федерального суда по трудовым спорам компании обязаны обеспечить, чтобы все сотрудники, включая старших менеджеров, вели учет своих рабочих часов», — говорит адвокат Битч. Однако «в настоящее время не существует никаких санкций, если этого не произойдет».
