Во Вьетнаме заводы электроники наращивают прием персонала
Многие предприятия, выпускающие электронику во Вьетнаме, расширили производство и открыли новые мощности, что привело к дополнительному набору сотрудников, заявил глава Центра службы занятости города Бакзянг на севере страны Нгуен Ван Хюэ, сообщает 25 июля издание Vnexpress.
Согласно сообщению, отрасль электроники во Вьетнаме более других набирает новых работников, что резко проявилось за последний месяц.
Так, выпускающие электронику заводы в девяти северных провинциях страны на онлайн-сессии найма работников 25 июля запросили около 22 тыс. сотрудников, что составило 54% от общего числа заявок.
В городе Бакзянг за первое полугодие было сокращено около 26,5 тыс. рабочих в сфере текстиля, производства и сборки электронных компонентов. Но потребность электронной промышленности растет. До конца года она потребует около 70 тыс. человек.
«С начала июля заказы вернулись на многие заводы (поставщики товаров и услуг) Apple, в основном выпускающие наушники, зарядные устройства, планшеты», — рассказал Ван Хюэ.
Кроме этой компании нанимают и другие: Foxconn (24,5 тыс.), Luxshare-ICT (24 тыс.) New Wing Interconnect Technology (13 тыс.), Lens Vietnam (3 тыс.), CE Link (около 1 тыс.).
Источники рабочей силы для этих производств в основном находятся в северных горных провинциях, таких как Хазянг, Лаокай, Йенбай. Заметно отличается от страны Ханой, где было набрано около 1200 человек, в основном для сферы торговли, услуг, транспорта и образования.
Наиболее крупной группой среди принимаемых на работу являются неквалифицированные рабочие. На них приходится около 45% от общего числа принятых. Еще 27% составляют работники среднего звена и технические специалисты.
Около 66% нанятых рабочих будут получать заработную плату в размере 5-10 млн донгов (~$200-$400), 24% — от 10 до 15 млн (~$400-$600). При этом 5 млн донгов получают неквалифицированные рабочие и молодые выпускники. Около 7 млн донгов (~$300) — большинство офисных работников, секретари, бухгалтеры.
Доход более 10 млн донгов предназначен для людей с опытом, хорошими знаниями, «способностью работать под высоким давлением, таких как менеджеры, руководители, заместители руководителей».
