1. Социальная война
  2. Рынок труда в Японии
Токио, / ИА Красная Весна

Японские рабочие в 2022 году использовали 62% оплачиваемых отпусков

Изображение: jun560 (сс) www.flickr.com
Канатная дорога Хаконэ Тодзан IX на станции Сунзан 2023_02_25
Канатная дорога Хаконэ Тодзан IX на станции Сунзан 2023_02_25
Канатная дорога Хаконэ Тодзан IX на станции Сунзан 2023_02_25

В 2022 году в Японии работники частного сектора использовали 62,1% от времени оплачиваемого отпуска, или 10,9 из 17,6 выходных дней, на которые они имеют право, сообщает 26 ноября агентство Kyodo News.

Это радует японских чиновников, так как это больше, чем в 2021 году, а страна пытается сократить переутомление своих граждан.

Хотя опубликованное соотношение стало рекордно высоким, увеличившись на 3,8 процента по сравнению с предыдущим годом, результаты показали, что правительству еще предстоит пройти значительный путь, если оно надеется достичь своей цели хотя бы в 70% к 2025 году.

В январе министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения провело общее обследование условий труда, в котором приняли участие 6421 частная фирма с 30 и более штатными сотрудниками, из которых 3768 дали репрезентативные ответы.

По данным опроса, — в зависимости от размера компаний — этот показатель составил 65,6% для фирм с 1000 и большим числом сотрудников и 57,1% для фирм с числом работников от 30 до 99 человек.

По отраслям: почтовые отделения и другие предприятия, предлагающие комплексные услуги, имели самый высокий уровень использования оплачиваемого отпуска — 74,8%, а в отрасли общественного питания и гостиниц был самый низкий — 49,1 процента.

В рамках усилий по борьбе с пресловутой карательной культурой труда в Японии, в которой ожидается продолжительный рабочий день, правительство поставило перед собой цель к 2025 году вовлечь в соглашение по использованию так называемой «системы рабочих интервалов», устанавливающей стандартное количество часов между концом одного рабочего дня и началом следующего, хотя бы 15% компаний.

Однако исследование показало, что эту систему внедрили только 6,0% фирм.

В апреле отдельное исследование, проведенное туристической фирмой Expedia Inc., показало, что рабочие в Японии использовали 60% своего оплачиваемого отпуска в прошлом году, что поставило Японию на второе место после США в международном рейтинге по количеству использованных оплачиваемых отпусков. Опрос охватил 16 стран и регионов, включая Южную Корею, Германию и Тайвань.