1. Экономическая война
  2. Профсоюзы Японии
Токио, / ИА Красная Весна

Крупнейший профсоюз Японии стремится к росту зарплаты не менее чем на 5%

Изображение: ИА Красная Весна
Глава Японской Конфедерации профсоюзов Ренго на фоне логотипа Ренго
Глава Японской Конфедерации профсоюзов Ренго на фоне логотипа Ренго
Глава Японской Конфедерации профсоюзов Ренго на фоне логотипа Ренго

Крупнейшая профсоюзная организация Японии Rengo намерена потребовать в следующем году повышения заработной платы на 5% и более, сообщает 19 октября The Japan Times, ссылаясь на заявление ее президента Томоко Ёсино.

«Важно, чтобы заработная плата поддерживала рост экономики. Имея это в виду, мы решили стремиться к более чем 5% повышению», — сказала Ёсино журналистам, добавив, что это является основной целью, ее организации, которая должна вызвать волну повышения заработной платы у не входящих в профсоюз компаний.

«Это правда, неопределенность в мире высока», — сказала она, сославшись на такие события, как конфликт на Ближнем Востоке и тяжелое положение многих мелких фирм Японии, которые изо всех сил пытаются свести концы с концами.

Rengo окончательно определит свою позицию в декабре перед переговорами по заработной плате в следующем году.

Политики заявили, что повышение заработной платы является серьезной проблемой в Японии, поскольку третья по величине экономика мира стремится положить конец дефляции и стабильно поддерживать инфляцию на уровне 2%.

Зарплаты в Японии оставались на прежнем уровне на протяжении десятилетий, вплоть до прошлого года, когда рост цен на сырье привел к росту инфляции и оказал давление на компании, требуя дать работникам более высокую заработную плату.

Крупнейшие компании согласились повысить заработную плату в среднем на 3,58% в этом году, что является самым высоким ростом за три десятилетия.

В четверг Rengo начала дебаты о повышении заработной платы в следующем году и установила ожидаемые требования к заработной плате к концу года, прежде чем в начале следующего года проведет переговоры с руководством, чтобы крупные фирмы могли предложить повышение заработной платы примерно в середине марта.

«Это не означает, что повышение заработной платы прекратится в 2024 году. Важно продолжать стабильно и устойчиво повышать заработную плату», — добавила Ёсино.