Слишком много французов старше 60 лет не могут найти работу
Трудоустройство лиц старше 60 лет может стать невыполнимой миссией, показал отчет высшей комиссии по стратегии и планированию (HCSP), 22 июля пишет французская газета «20 Minutes».
После 60 лет поиски работы во Франции все чаще становятся невыполнимой задачей. И хотя уровень занятости пожилых людей в стране догнал и даже превысил средний показатель по Европе для лиц в возрасте 55–59 лет, но он остается еще значительно ниже для лиц в возрасте 60–64 лет. В отчете HCSP, опубликованном 22 июля, было обращено внимание на этот показатель и содержался призыв сделать как можно больше для лиц этой возрастной группы, чтобы они могли оставаться на работе до своего выхода на пенсию.
«В возрасте 61 года у нас все еще есть более одного из четырех человек, которые остались без работы и не могут ее найти и еще не ушли на пенсию», — рассказала Эммануэль Пруэ, одна из сотрудниц высшей комиссии по стратегии и планированию.
По ее словам, среди низкоквалифицированных трудящихся почти 40% людей уйдут с рынка труда до выхода на пенсию. Поэтому с учетом того, что благодаря пенсионной реформе выход на пенсию стал более поздним, необходимо обратить внимание на условия труда, взаимосвязь между профессиональной деятельностью и выходом на пенсию, подчеркнул руководитель HCSP Клеман Бон.
Однако, как заметила Ева Транье, еще одна участница доклада, во Франции наблюдается двойной дефицит инвестиций в профессиональное обучение лиц пожилого возраста и ограничен доступ к обучению. Так, в период с 2022 по 2024 год только треть из 55–64-летних прошли курс переобучения во Франции по сравнению с более чем одним из каждых двух в Швеции и Дании, отметила она.
